永續發展委員會

企業的管理責任包含社會、環境和經濟三個面向，以促進共享價值和提升永續競爭力。根據「統一企業 ( 股 ) 公司永續發展實務守則」，我們逐步推動並於內部落實各項方向與目標。自 2017 年成立「CSR 委員會」，並於 2022 年因應永續發展趨勢與治理需求，正式更名為「永續發展委員會」，由總經理擔任主席，財務主管擔任召集人，轄下設五大功能群組，涵蓋公司治理、產品、環境、員工和社會公益，由多位不同專業領域之高階主管擔任各群組召集人，確保永續議題能橫向整合至公司各主要營運與管理單位。委員會定期召集各功能群組召集人，檢視永續發展相關工作之執行情形，並依公司營運策略及外部利害關係人關注議題，檢討並訂定永續工作重點與目標。

「永續發展委員會」是統一企業永續發展運行的核心機構，對外，負責審核永續報告書，辨識及回應利害關係人關注的永續議題；對內，負責制定永續相關的政策、各功能群組指標、目標和計畫，並審核執行成果。除了定期運作外，亦於每季追蹤五個面向（產品研發管理、環境管理、食安管理、永續採購管理、職安管理）的 17 項永續管理指標，以確保目標的執行進度。

董事會關注 ESG 及風險管理執行成果，並在必要時敦促經營團隊進行調整。永續發展委員會聽取董事會的意見，以加強調整項目。